Partnerbetrieb BB+ 2015/16
A. Baltensperger AG, Zürich • Adam Haustechnik, Gommiswald • ALDI SUISSE AG, Richterswil • Alterszentrum Kalchbühl, Zürich • Alterszentrum Wildbach, Zürich • Apotheke Kirche Fluntern, Zürich • Autogrill Schweiz AG, Zürich-Flughafen • Beratende Ingenieure Scherler AG, Zürich • BERNINA Zürich • Berufsschule Rüti, Rüti ZH • BODAG Immobilien AG, Winterthur • Casatex Zürich AG, Zürich • CH-Ingenieure GmbH, Zürich • Christian Mayer`s Hair and Style, Zürich • Coop Pronto, Zürich • Data Quest AG, Dietikon • David Gym 47, Zürich • DO IT + GARDEN MIGROS, Wallisellen-Glattzentrum • EB-Zürich, Bildungszentrum für Erwachsene, Zürich • Einwohnerdienste Lengnau, Lengnau AG • Ernst Schweizer AG Metallbau, Hedingen • First Stop Reifen & Auto Service AG, Bülach • Gemeindeverwaltung Rüschlikon • Gemeindewerk Rüti, Rüti ZH • Genossenschaft Migros Zürich Berufsbildung, Zürich • Grün Stadt Zürich • Hans Heggli AG, Jona SG • Hardmeier AG, Meilen • Haus zum Seewadel - Wohnen und Pflegen, Affoltern am Albis • Haute Coiffure Achhammer, Meilen • Helsana Versicherungen AG, Dübendorf • Hotel Sedartis, Thalwil • HUBER+SUHNER AG, Pfäffikon ZH • Implenia Schweiz AG, Rümlang • J. Hug, Baumschulen Dielsdorf • Kindlimann AG Zürich, Zürich • Kirchgemeinde Zürich-Wipkingen, Zürich • Kistler Instrumente AG, Winterthur • Koelliker Büroautomation AG, Wallisellen • LADY`S FIRST design hotel, Zürich • Login Berufsbildung AG Region Nord, Zürich • Luftseilbahn Adliswil - Felsenegg LAF AG, Adliswil • Lufttechnik AG, Wädenswil • Marionnaud Switzerland AG, Fällanden • Mathys & Scheitlin AG, Bern • Migros Embrach (Genossenschaft Migros Ostschweiz) • Neue Schnellmann Detailhandels AG, Urdorf • NM Horses, Elgg • Otto & Joh. Honegger AG, Wald ZH • Qualipet AG, Dietlikon • Pflegezentrum Rotacher, Dietlikon • Regionales Alterszentrum Embrachertal, Embrach • Restaurant Schwiizer Pöschtli, Rifferswil • R. Jutz Technische Fussorthopädie AG, Winterthur • R. Meuli Elektro AG, Zürich • Residenz Neumünster Park, Zollikon • Schindler Aufzüge AG, Schlieren • Seiler Holzbau GmbH, Ottikon b. Kemptthal • Shining Stars GmbH, Zürich • Sihltal Zürich Uetliberg Bahn SZU AG, Zürich • Grün Stadt Zürich • Stadt Zürich, Stadtpolizei, Zürich • Skyguide Air Navigation Service Center Zurich, Wangen b. Dübendorf • Stiftung Alterszentrum, Region Bülach • Stiftung Berufslehrverbund Zürich (bvz), Zürich • Stiftung WFJB, Ebertswil • Universitätsspital Zürich • Tertianum AG, Residenz Im Brühl, Zürich • Transa Backpacking AG, Zürich • Vogt Optik AG, Horgen • Walter Kälin Holzbau AG, Hinwil • WE Switzerland AG, Zürich • wohnstätten zwyssig, Zürich • WWF Schweiz, Zürich • Zimmerberg Haustechnik AG, Rüschlikon • Zürcher RehaZentrum Wald, Wald

Berufsbildung+

Können junge Menschen mit Beeinträchtigungen eine Berufsausbildung im 1. Arbeitsmarkt machen? Noch vor etwa 10 Jahren war die einzige Perspektive für Jugendliche mit körperlichen, psychischen oder sozialen Einschränkungen ein Leben mit IV-Rente oder Sozialhilfe. Ohne realistische Aussicht auf Veränderung der Situation waren sie per Schulaustritt mit dem Stempel ‚wirtschaftlich nicht rentabel‘ versehen. Ein fatales Signal an junge Menschen mit kaum zu beziffernden Folgekosten für die Gesellschaft.

Kann es funktionieren, dass Menschen mit einer Beeinträchtigung ganz normale Berufsausbildungen in normalen Betrieben und normalen Berufsschulen machen? Ja, es funktioniert tatsächlich! Und es braucht nichts Spektakuläres: Zuverlässige Partner, ein bisschen Mut, ein wenig Ausdauer und ein Ziel vor Augen.

Unsere Ergebnisse untermauern diese Behauptung: Erneut haben elf Lernende diesen Sommer erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen, weitere acht Lernende begleiten wir nach ihrem erfolgreichem EBA Abschluss während der Dauer der Anschlusslehre EFZ. Bei acht Lernenden konnte unsere Begleitung nach erfolgreicher Starthilfe noch während der Ausbildung beendet werden. Sie setzen ihre Ausbildung aktuell eigenverantwortlich fort. Inzwischen absolvieren rund zwei Drittel aller von uns begleiteten Jugendlichen eine Berufsausbildung auf EFZ-Niveau. Der im Januar 2016 vollzogene Namenswechsel von EBAplus zu Berufsbildung+ (BB+) widerspiegelt diese erfreuliche Entwicklung. 

Der Grossteil ‚unserer‘ Lernenden hat psychische Beeinträchtigungen. Was braucht es, damit es auch unter erschwerten Voraussetzungen klappt? Wir liessen diese und weitere Fragen im Rahmen eines abteilungsübergreifenden Filmprojekts von Fachleuten und Jugendlichen beantworten. Der Film wurde am diesjährigen Impulsis Forum den Gästen vorgeführt und steht unter www.impulsis.ch zur Verfügung.

Aktuell begleiten wir 70 Jugendliche und junge Erwachsene, sei dies während der Ausbildung oder danach, wenn es gilt, Fuss in der Arbeitswelt zu fassen. 

Unser neues Angebot - die Begleitung und Unterstützung nach der Ausbildung (Jobcoaching) - richtet sich an junge Erwachsene mit abgeschlossener Berufsausbildung, welche Unterstützung beim Finden einer Arbeitsstelle benötigen. Wir klären die Ausgangslage und die beruflichen Möglichkeiten, begleiten im Bewerbungsprozess und unterstützen sowohl die Betriebe wie auch die jungen Erwachsenen während der ersten Zeit des Berufseinstiegs.

Wir danken allen Partnern für die gute Zusammenarbeit – für ihren Mut, ihre Ausdauer und ihre Zuverlässigkeit. Den Berufsfachschulen, den zuweisenden Stellen, den Stiftungen, welche die Begleitung von insgesamt drei Lernenden finanzieren, den unterstützenden Fachpersonen und Stellen und nicht zuletzt unseren Partnerbetrieben. Gut 60 Firmen und Betriebe ermöglichen unseren Lernenden die Berufsausbildung in einem breiten Feld von aktuell über 35 verschiedenen Lehrberufen. Von der Detailhandelsangestellten EFZ bis zum Assistenten Gesundheit EBA und vom Seilbahner EFZ bis zur Orthopädieschuhmacherin EFZ decken wir die Begleitung in sowohl breit vertretenen Berufen als auch Kleinstberufen ab.

Dem Team von Berufsbildung+ gilt ein ganz spezieller Dank. Es wurde ab Sommer 2015 bis auf die heutige Grösse von zehn Mitarbeitenden erweitert. Sehr viel Knowhow musste dabei transferiert werden. Es ist uns gelungen, die verschiedenen Persönlichkeiten und unterschiedlichen Fähigkeiten der Teammitglieder konstruktiv und gewinnbringend einzusetzen. Wir haben ein intensives und strenges Jahr hinter uns, haben viele Ideen umgesetzt und diverse Abläufe und Instrumente optimiert. Die Identifikation mit dem, was wir tun und die Freude an unserem vielseitigen und verantwortungsvollen Job sind nach wie vor sehr hoch.

Tom Hofmann
Abteilungsleiter BB+